{"id":5123,"date":"2020-11-26T09:42:53","date_gmt":"2020-11-26T09:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semantic-systems.com\/semantic-noticias\/?p=5123"},"modified":"2021-12-14T15:19:31","modified_gmt":"2021-12-14T15:19:31","slug":"los-10-mitos-del-teletrabajo-desmontados-todo-lo-que-necesitas-para-convertir-tu-casa-en-tu-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semantic-systems.com\/semantic-noticias\/articulos-tecnologicos\/los-10-mitos-del-teletrabajo-desmontados-todo-lo-que-necesitas-para-convertir-tu-casa-en-tu-oficina\/","title":{"rendered":"Los 10 mitos del teletrabajo desmontados: todo lo que necesitas para convertir tu casa en tu oficina"},"content":{"rendered":"

El COVID-19 ha obligado a las empresas de todo el mundo a replantearse los modelos de trabajo tradicionales.
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El teletrabajo se ha vuelto obligatorio, imponiendo en las organizaciones cambios estructurales que para muchos han sido un reto importante.
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Es fundamental que las empresas se planteen los retos tecnol\u00f3gicos que hay que abordar para poder ser eficientes y ofrecer a sus empleados las herramientas para que puedan trabajar.
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Teletrabajar tiene multitud de ventajas, pero para que todo esto ocurra en sinton\u00eda y el trabajo se pueda desarrollar de igual manera que si estuvi\u00e9ramos en nuestra oficina, es fundamental contar con la tecnolog\u00eda adecuada, bien mantenida, y alineada con la actividad de la empresa.
\n <\/p>\n

Es vital poder acceder con todas las garant\u00edas a los recursos internos de la empresa de forma segura y calculada. Para ello, los responsables de IT deben brindar un servicio fiable, que no sufra interrupciones y que sea f\u00e1cil de utilizar. Y lo m\u00e1s importante, deben ofrecer un servicio seguro.
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\nLa ciberseguridad es clave para la calidad del teletrabajo.
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Falsos mitos y creencias del teletrabajo<\/h2>\n

Vamos a analizarlas una a una para descubrir c\u00f3mo es posible proporcionar un entorno de teletrabajo seguro, fiable, estable y que permita a los empleados rendir al m\u00e1ximo nivel.
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\nTrabajar en remoto es inseguro. <\/strong> Gracias a la tecnolog\u00eda es posible cifrar la informaci\u00f3n de punto a punto, sin que se produzcan fugas de datos sensibles.
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\nAdem\u00e1s, los accesos a los entornos de teletrabajo, de los que hablaremos m\u00e1s adelante, pueden y deben estar auditados y validados por el departamento IT, para evitar el acceso a personal no autorizado.
\n 
\nNo tengo control sobre lo que hacen los usuarios. <\/strong> Existen muchas herramientas de teletrabajo que permiten acotar el acceso a determinados \u00e1mbitos internos, as\u00ed como control a trav\u00e9s de IP para saber qui\u00e9n hace qu\u00e9.
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\"Revista<\/a><\/p>\n

 
\nAdem\u00e1s, mediante pol\u00edticas de seguridad establecidas, se pueden controlar las fugas de datos y actuar en consecuencia. Por \u00faltimo, se pueden crear escritorios virtuales con control de cambios.
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Es complicado de implementar. <\/strong> Cada empresa es un mundo, y muchas de ellas creen que no es posible encontrar una soluci\u00f3n que se adapte a sus necesidades.
\n 
\nExisten desarrollos personalizados que permiten ajustarse a las circunstancias espec\u00edficas de cada empresa.
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\nPor ejemplo, si los empleados no disponen de equipos corporativos, se pueden auto instalar herramientas de acceso en dispositivos propios.
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\nEs costosa. <\/strong> Otro de los mitos relacionados con la tecnolog\u00eda necesaria para teletrabajar de forma eficaz y segura es que tiene un precio elevado.
\n 
\nAfortunadamente, no es as\u00ed, porque su implementaci\u00f3n es de pago por uso, lo que permite ampliar o reducir el plan necesario seg\u00fan lo requiera la empresa.
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\nAdem\u00e1s, al integrada con la soluci\u00f3n on premise o cloud del cliente, no requiere una inversi\u00f3n de hardware adicional, aprovechando la infraestructura existente.
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\nMi parque de equipos no es homog\u00e9neo. <\/strong> Es muy t\u00edpico de las empresas que buscan una soluci\u00f3n de teletrabajo pensar que es necesario que todos los equipos sean iguales para poder desplegar una herramienta de este tipo.
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\nLa realidad es que hay soluciones multi dispositivo y multi sistema.
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\nLos usuarios no se acostumbrar\u00e1n a trabajar de esta forma. <\/strong> La experiencia nos demuestra que cuando un empleado tiene un equipo propio con sus aplicaciones, accesos y configuraciones puede trabajar de la misma forma que si estuviera f\u00edsicamente presente.
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Adem\u00e1s, es posible crear escritorios virtuales con software, configuraciones y un aspecto corporativo para todos los usuarios.
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Estas soluciones no cubren todos los escenarios. <\/strong> Cuando hablamos de teletrabajo lo primero que nos viene a la cabeza es la necesidad de un gran ancho de banda con el que no todo el mundo cuenta en sus hogares.
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\nSin embargo, las soluciones de teletrabajo requieren un m\u00ednimo ancho de banda, as\u00ed como de requisitos equipo.
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\nNo funciona para todos los departamentos. <\/strong> Con este tipo de soluciones, es posible proporcionar acceso a estaciones f\u00edsicas de trabajo dentro de la red corporativa, como, por ejemplo, estaciones CAD, CAM, estaciones de edici\u00f3n multimedia, equipos de producci\u00f3n, etc.
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\nNo puedo dar acceso a proveedores externos. <\/strong> Otra de las preocupaciones m\u00e1s comunes entre las empresas que se plantean el teletrabajo es la fiabilidad del acceso que se proporciona a los proveedores.
\n 
\nTendemos a pensar que una vez dentro de la red, podr\u00edan tener acceso a cada rinc\u00f3n. Con las soluciones de teletrabajo m\u00e1s avanzadas, el acceso de los proveedores puede ser acotado a muchos niveles, tanto de IP, como de puerto, maximizando la seguridad del resto de la red.
\n <\/p>\n

Necesito m\u00e1s de una soluci\u00f3n para diferentes nacionalidades. <\/strong> El \u00faltimo de los mitos sobre el teletrabajo es f\u00e1cilmente desmontable: esta situaci\u00f3n es multiling\u00fce.
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\nTambi\u00e9n le puede interesar leer el art\u00edculo tecnol\u00f3gico: Soluciones de teletrabajo para trabajar como si estuvieras en la oficina con Citrix<\/a><\/span><\/p>\n

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\"Jose<\/p>\n

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Jos\u00e9 Ram\u00f3n Valle Belio<\/strong><\/p>\n

Director de Marketing<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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